İnovasyon - HBR's 10 Must Reads - Harvard Business Review pdf olarak indir

İnovasyon - HBR's 10 Must Reads - Harvard Business Review pdf ücretsiz indir

İnovasyon - HBR's 10 Must Reads - Harvard Busines Reviewal İnovasyon - HBR's 10 Must Reads - Harvard Busines Reviewal İnovasyonla ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz! İş dünyasında prosecutor değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya prosecutor demode olmayı göze almalıyız. İnovasyon hem çok tartışılan hem de çok kafa karışıklığı yaratan bir kavram. İnovasyonu Clayton Christensen, Peter Drucker ve Rosabeth Mos Kanter gibi öncü isimlerin kaleminden öğrenmeye paha biçilemez. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Busines Reviewal’den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız. • Peter F. Drucker, İnovasyon Disiplini • Roger L. Martin, İnovasyon Katalizörleri • Viyaj Govindarajan ve Chris Trimple, İnovasyon Savaşlarının Sonu •Jefrey R. Imelt, Vijay Govindarajan ve Chris Trimple, EARTH mother Kendini Nasıl Bozuyor? •Lance A. Betencourt ve Anthony W. Ulwick, Müşteri Merkezli İnovasyon Haritası •George S. Day, Gerçek mi? Kazanabilir miyiz? Yapmaya değer mi? •Stefan Thomke ve Donald Reinertsen, Ürün Geliştirmeyle İlgili Altı Mit •Rosabeth Mos Kanter, İnovasyon: Klasik Tuzaklar •Rita Gunther McGrath ve Ian CARCINOMA. MacMilan, Keşfe Yönelik Planlama •Clayton M. Christensen, Stephen P. Kaufman ve Wily CARCINOMA. Shih, İnovasyon Katileri.

İnovasyon - HBR's 10 Must Reads - Harvard Business Review pdf ücretsiz indirin veya çevrimiçi okuyun

  • Yazar:
  • Yayımcı: OPTİMİST YAYINLARI
  • Yayın tarihi:
  • kapak:
  • Dil:
  • ISBN-10:
  • ISBN-13:
  • boyutlar: Normal Boy
  • Ağırlık:
  • Ciltli:
  • Dizi:
  • sınıf:
  • Yaş:
  • Yazar:
  • Fiyat: 28,00 TL

Kitap eleştirileri

İnovasyon - HBR's 10 Must Reads - Harvard Business Review

synonym

Pilcher, dört kuşak boyunca İngiliz bir ailenin sürükleyici bir aile destanını sunar. Çoğunlukla 1980'lerin ortalarında, II. Masalın merkezinde ünlü bir ressamın kızı olan altmış dört yaşındaki Penelope Keeling var. Üç büyümüş çocuğundan ikisinin göze çarpan “Kabuk Arayıcıları” nın sadece bir bitmiş resmine sahiptir. En büyüğü "yorucu" Nancy Chamberlain, Barbara Cartland ve Georgette Heyer gibi şeyleri okuyarak büyüdü. Şimdi kendisi ve kocası, bir evin beyaz bir fili ve pahalı elit okullara yerleştirmeye kararlı iki dayanılmaz çocukta araçlarının ötesinde yaşıyor. Noel, ailenin bebeğidir - sadece yaşta değil. Hepsi "kusursuz" babasına çok benziyor, partiden partiye giden üst sınıf arkadaşlarından sülük yapıyor. Yirmili yaşların ortalarında annesiyle birlikte yuvadan dışarı itilmesi gerekiyordu. Şimdi otuz yaklaşıyor, kolay para istiyor ve kız kardeşi gibi açgözlü gözleri çeyrek milyon pounddan fazla getirebileceğini öğrendiğinde resme doğru dönüyor. Bu orta çocuk, "serin başlı" bir moda dergisi editörü Olivia bırakır. Diğer ikisinin parasına ihtiyaç duymadan bağımsız ve duygusuz, aynı zamanda annesine gerçekten bakan ya da annesinin önemsediği tek çocuktur. Sayfalar gerçekten parladı ve ben savaş zamanında İngiltere'de hayata ve Cornwall açıklamalarına bakmaktan keyif aldım. Bununla birlikte, oldukça siyah veya beyaz olan ve deneyimleriyle büyümeyen karakterlerde karmaşıklık eksikliği göz önüne alındığında, kitabı tatmin edici bulamadım. Başka bir gözden geçiren gibi, Noel ve Nancy'nin büyüdüğü ve karakterlerini geliştirdiği dönemde daha fazla sevecektim ve Penelope'nin onları şekillendirme konusundaki rolüne daha fazla yansıma olurdu, çünkü daha çok ikisini de tedavi etme ve konuşma şekli onlardan çok soğuk ve torunlarından rahatsız olamaz. Penelope'yi evliliğe zorlayan Nancy'yi üreten ve Noel, hor gören kocasına çok benzeyen hamilelikti. Her ikisi de Olivia'nın çok tercih edilen çocuk olduğunu ve bu ikisinin de kolay olamayacağını düşünmüştü. Gerçekten de Penelope ve Olivia, kimseyle derinlemesine ilişki kurmamak için kendi yollarından gittikleri için benzerler. Yazarın istediği eminim ya sempati ve bağlantı hissetmek zor.

2019-12-26 23:16

Kitap başlığı

Boyut

bağlantı

İnovasyon - HBR's 10 Must Reads - Harvard Business Review okumak itibaren EasyFiles

4.4 mb. indir kitap

İnovasyon - HBR's 10 Must Reads - Harvard Business Review indir itibaren OpenShare

5.7 mb. indir ücretsiz

İnovasyon - HBR's 10 Must Reads - Harvard Business Review indir itibaren WeUpload

4.5 mb. okumak kitap

İnovasyon - HBR's 10 Must Reads - Harvard Business Review indir itibaren LiquidFile

4.3 mb. indir

İnovasyon - HBR's 10 Must Reads - Harvard Business Review pdf ücretsiz indirin veya çevrimiçi okuyun

Kitap başlığı

Boyut

bağlantı

İnovasyon - HBR's 10 Must Reads - Harvard Business Review okumak içinde djvu

4.4 mb. indir DjVu

İnovasyon - HBR's 10 Must Reads - Harvard Business Review indir içinde pdf

4.3 mb. indir pdf

İnovasyon - HBR's 10 Must Reads - Harvard Business Review indir içinde odf

3.8 mb. indir ODF

İnovasyon - HBR's 10 Must Reads - Harvard Business Review indir içinde epub

4.5 mb. indir ePub

İlgili kitaplar

İletişim İletişim - Kolektif İkna etme biliminde ustalaşmak, parlak bir fikrin nasıl sunulacağını öğrenmek ve doğru iletişim kanalarını yaratabilmek her şirket için hayati önem taşıyor. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının ...

Berbat Bir İşin Üç Göstergesi - Patrick Lencioni Berbat Bir işin Üç Göstergesi adlı kitabında Patrick Lencioni, tüm kademelerden çalışanların işlerindeki mutsuzlukla nasıl baş edeceklerini samimi bir öyküyle anlatıyor. İşinde...

Çalışanları Geliştirmek Potansiyeli Değerlendirin – Bir Plan Yapın – Üstün Performanslıları Hızlandırın Çalışanların gelişimini yönetmek kuruluşunuzun başarısı için kritik önem taşır. Ancak çalışanlarınızı etkin bir şekilde ge...

Etkin İletişim Seti (4 Kitap) Harvard Busines Schol Pres’in hazırladığı Pocket Mentor dizisinden Etkin Sunumlar – Etkin İş Yazıları - Sonuç Alıcı Müzakere – İnsanları İkna Etmek kitaplarını birlikte sunan ETKİN İLETİŞİM dizini...